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Concorrenza: non c'è risarcimento se non vi è prova del comportamento sleale

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Cassazione: licenziamento per riduzione clienetela

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Privacy e dati sensibili sul luogo di lavoro : un caso concreto

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Cassazione: chi coordina un gruppo di lavoro non è automaticamente un dirigente

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Cassazione: legittimo licenziamento del lavoratore che ha utilizzato indebitamente il sistema aziendale per propaganda

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"È vero che talvolta occorre cambiare qualche legge. Ma il caso è raro; e quando avviene, bisogna ritoccarle con mano tremante: con tanta solennità e con tante precauzioni che il popolo debba concluderne che le leggi sono veramente sante; e soprattutto con tanta chiarezza che nessuno possa dire di non averle capite" (Montesquieu)

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