Cassazione: lavoro subordinato: discriminazione di genere - onere probatorio attenuato
22.07.2013 18:54
La Sezione lavoro ha affermato il principio per il quale, riguardo alla tutela contro discriminazioni di genere, l'art. 40 del Codice della parti opportunità, prevede l'alleggerimento dell'onere della prova in favore della parte ricorrente, che deve solo fornire elementi che di fatto siano idonei a provare, in termini precisi e concordanti ( anche se non gravi), la presunzione di esistenza di comportamenti discriminatori.
Sentenza 5 giugno 2013 n. 14206