Cassazione: pulizia della divisa del dipendente è a carico del datore

Cassazione, sentenza n. 19759 26 agosto 2013

Secondo la Corte di Cassazione le spese di lavaggio della divisa sono a carico del datore di lavoro. Lo afferma rigettando il ricorso di un’azienda che era stata condannata in appello a risarcire i propri dipendenti del costo del lavaggio degli indumenti da lavoro.

Per la Suprema Corte, il contratto d’appalto stabiliva chiaramente che la società avesse l’obbligo di fornire i dipendenti di cuffie, grembiuli e divise sempre pulite. La società deve quindi risarcire il danno ai sensi dell’art. 1218 c.c.  Viene inoltre precisato che l’art. 1411 cod. civ. stabilisce la validità della stipulazione di un contratto a favore di terzi, purchè vi sia l’interesse dello stipulante. Nel caso concreto la società appaltante, che aveva compreso nel contratto l’obbligo di fornire una divisa da lavoro sempre pulita, ha interesse a ciò : l’obbligo di sostenere le spese di lavaggio non entra quindi in contrasto col principio appena citato.